"La tecnologia és innovadora quan impacta en sentit de millora clínica".

Mantenir-se al dia amb les noves tendències i poder destriar de manera eficient les eines útils son habilitats valorades al sector de la salut. El màster en eHealth de La Salle-URL, que acaba de complir 10 anys, és una palanca de canvi especialment dissenyat professionals de la salut interessats en aprendre a aplicar aquestes tecnologies emergents. I la Fundació TIC Salut Social col·labora en l’impuls d’aquesta formació com a estratègia de recolzament a la gestió dels serveis sanitaris.

Amb motiu d’aquesta efemèride, el passat 14 de maig  vam assitir a una Masterclass moderada per Toni Masi, coordinador del Màster i director de transformació digital al Banc de Sang i Teixits. En aquesta sessió hi van participar Oriol Estrada, director d’innovació a l’Hospital Germans Trias i Pujol, i Eva Aurin, actualment directora de transformació digital a Telefónica i amb llarg recorrecorregut en el camp de la innovació tecnològica a l’Hospital Universitari Vall d’Hebrón.

Aurin va remarcar que “amb una població cada vegada més envellida, el sistema assumeix una major càrrega de malalties cròniques i multimorbiditat. Tot això genera una despesa excessiva i una necessitat de professionals associada. Davant d’aquesta situació la solució és innovar. Cal utilitzar tecnologia i pensar de manera diferent per aportar valor real i solucionar problemes existents”.

El debat, conduit per Masi, va girar entorn a la innovació en el sector de la salut. Amb el plantejament sobre “moda o estratègia permanent”, Oriol Estrada va respondre: “crec que la innovació no és només una moda, sinó que ha de ser una estratègia permanent. En un sector tan dinàmic i ple de reptes com el de la salut, la innovació és essencial. A nivell institucional, les empreses i organitzacions han de creure en la innovació per poder sobreviure en un entorn canviant. A més, a nivell personal i professional, hem de tenir perfils innovadors i reinventar-nos contínuament per seguir sent rellevants”.

En aquest punt la conversa, moderada per Masi, va girar entorn al recorregut per implentar la innovació tecnològica en els hospitals on han desenvolupat la seva carrera professional:

Com vau implementar l’estratègia d’innovació a l’Hospital Vall d’Hebron?

Eva Aurin: A l’Hospital Vall d’Hebron des del principi vam voler involucrar la direcció. Sense el seu suport la innovació seria inviable. Vam crear una cultura d’innovació promovent accions senzilles, com concursos d’innovació perquè els professionals poguessin veure que podien fer petites millores que resolien problemes. A més, vam oferir formació en innovació per capacitar les persones i vam muntar una comissió d’innovació que incloïa diferents estaments de l’hospital. A poc a poc, vam anar ampliant les nostres accions. Per exmple la setmana de la innovació o la participació en projectes europeus.

Quina és la teva opinió sobre la innovació en el sector de la salut, Oriol?

Oriol Estrada: Crec que la innovació ha de ser una estratègia a llarg termini. No podem quedar-nos estancats en les pràctiques tradicionals, especialment quan l’entorn canvia constantment. Necessitem tant a nivell institucional com personal una mentalitat oberta a la innovació i la disposició per adaptar-nos als canvis.

Quines tecnologies estan impactant significativament en els hospitals?

Oriol Estrada: Una de les tecnologies més impactants en els hospitals és la realitat virtual (RV) i la realitat augmentada (RA). La RV permet als pacients submergir-se en entorns virtuals per reduir l’ansietat i l’estrès durant els procediments mèdics. Per exemple, s’utilitza en extraccions de sang per distreure els nens i fer el procés menys traumàtic. També s’empra en teràpies per a fòbies, com la por de volar o a les aranyes. D’altra banda, la RA millora la visualització de procediments quirúrgics complexos i la formació mèdica, permetent als cirurgians practicar en entorns virtuals abans de realitzar intervencions reals.

Com s’utilitza la realitat virtual en cirurgia robòtica?

Eva Aurin: En cirurgia robòtica, s’utilitza la realitat virtual per oferir una experiència immersiva al cirurgià. S’han desenvolupat dispositius d’alta qualitat que proporcionen imatges en 4K en temps real. Això permet al cirurgià tenir una visió detallada i exclusiva de la zona de treball. Aquesta tecnologia és fonamental per a la formació de nous cirurgians, ja que els permet observar i comprendre els procediments des de la perspectiva del cirurgià principal.

Quines aplicacions té la realitat virtual en la formació mèdica?

Oriol Estrada: La realitat virtual s’utilitza en la formació mèdica per proporcionar experiències interactives i realistes. Per exemple, en cirurgia laparoscòpica, s’empren simulacions interactives que permeten als cirurgians practicar procediments complexos en un entorn virtual abans de realitzar-los en pacients reals. També s’estan desenvolupant aplicacions que permeten als estudiants de medicina explorar el cos humà en 3D, veure models d’òrgans i sistemes, i aprendre sobre anatomia de manera més visual i impactant.

Pots compartir aquestes experiències amb altres professionals?

Oriol Estrada: Sí, s’han arribat a connectar gairebé 200 persones simultàniament en una intervenció, cosa que és un èxit que democratitza molt la formació en cirurgia robòtica. Normalment, es fa amb un cirurgià, un proctor (professor sènior) acompanyant en la formació i una consola per alumne. Però això és complicat, ja que necessites un robot que costa una fortuna i només pots fer-ho en certs llocs. Amb aquestes noves tecnologies, pots fer-ho en qualsevol moment i lloc. A més, amb l’evolució de la latència amb 5G, podrem treballar a distància.

Com veus l’aplicació de la intel·ligència artificial en salut?

Eva Aurin: La intel·ligència artificial s’ha d’aplicar sí o sí. És una eina més per ajudar als professionals que no tenen temps. Per exemple, pot ajudar a detectar patrons i diagnòstics més ràpids, com el càncer de pulmó.